Instituto Panameño de Estudios Laborales (IPEL)

General Information

Institution:

Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral

Country:

Panama

Contact person:

Lic. Bredio Mitre

Position:

Director de Cooperación Técnica Internacional

Email:

bmitre@mitradel.gob.pa

Phone:

(507) 504-0155/ 504-0152

Website of the program:

http://www.mitradel.gob.pa

Which of the following topic(s) applies to the program?:

Topics:

EMPLOYMENT

Labor market information systems and observatories

Program Description

Display information

Description:

El IPEL es un Instituto que ofrece capacitación a nivel nacional, mediante jornadas, talleres, seminarios, congresos nacionales e internacionales, desarrollando temas relacionados al quehacer laboral, con base en cuatro ejes temáticos Normas Laborales, Salud y Seguridad Ocupacional, Género y Actualidad sociolaboral.

Dentro de sus funciones, desarrolla además actividades en las siguientes áreas:

Acción Cultural Obrera: Promueve el desarrollo y la difusión de las habilidades artísticas de los trabajadores/as mediante la organización de exposiciones itinerantes a nivel nacional, concurso anual de arte con seis (6) categorías como lo son: pintura, artesanía, escultura, décima, cuento y poesía; igualmente organiza talleres de capacitación y reforzamiento en habilidades artísticas en coordinación con el Instituto Nacional de Cultura. Cuenta con un elenco de trabajadores/as que integran el Teatro Obrero, organiza presentaciones teatrales con temas de interés sociolaboral y conciertos musicales o Educación de Adultos: Ofrece a los trabajadores/as a nivel nacional que no han culminado sus estudios de básica, la oportunidad de continuar en horarios flexibles bajo la modalidad de educación andragógica.
Educación Superior: Apoya a los trabajadores/as en su reconversión laboral y mejoras de su competencias para la inserción en el mercado laboral, mediante acuerdos con universidades estatales y privadas.
El IPEL, cuenta con dos (2) Departamentos: 1. Departamento de Docencia 2. Departamento de Investigaciones Sociolaborales

Objectives:

Conforme al artículo 4 de la Ley 74 de 1973, el Instituto Panameño de Estudios Laborales (IPEL) tendrá como objetivos la capacitación sindical y el desarrollo de la educación social y económica del trabajador y empleador panameño y para tales fines desarrollará las siguientes actividades:

• Realizar seminarios, cursos, conferencias y charlas de capacitación sindical y laboral a nivel nacional e internacional.

• Establecer una sección de investigaciones socioeconómicas.

• Financiar para las organizaciones sociales legalmente constituidas, cursos y seminarios aprobados y autorizados por la Comisión de Educación Sindical con sujeción a las partidas presupuestarias correspondientes.

• Colaborar con otras instituciones públicas en el desarrollo de programas educativos y de capacitación para los obreros.

• Proporcionar asistencia técnica a las organizaciones sociales.

• Efectuar publicaciones de interés para los estudios laborales y la capacitación sindical.

• Efectuar y promover estudios sobre asuntos laborales.

• Cualesquiera otras actividades relacionadas con la capacitación sindical y los estudios laborales.

Year of Start:

Before 2010

Estimated duration:

Undefined

Geographic coverage:

National

Target population:

Other

Other:

Toda la población

Evaluation and Documentation

Display information

Describe the program's most important achievements and lessons learned:

Logros • Amplia divulgación a nivel nacional de la Legislación Laboral y otros temas de interés sociolaboral que fortalecen el manejo de información y actualización de los trabajadores/as y que incide en la calidad de la relación obrero patronal • Mejoras cuantitativas y cualitativas, en el nivel educativo de de básica, premedia y educación superior de trabajadores/as • Incremento en la participación de las mujeres sindicalizadas en las capacitaciones del IPEL • Se realizan talleres para la divulgación de leyes y prácticas nacionales y los convenios internacionales que protegen los derechos de las mujeres con miras a facilitar que gocen de las mismas oportunidades que los hombres en el trabajo, educación salud y otros • A nivel nacional se inauguran 10 nuevos centros de educación básica para trabajadores(as) jóvenes y adultos, en coordinación con el Ministerio de Educación que posibilita que más de 300 trabajadores, continúen con sus estudios de premedia. • Se facilitó el acceso de trabajadores/as a la educación superior y se logró que culminarán con éxito un significativo grupo a nivel de técnicos y de licenciatura

Lecciones • La transmisión de conocimiento, mediante seminarios, jornadas y otros deben ser de manera continua y permanente en beneficio de la clase trabajadora. Los eventos educativos de cinco (5) días y más tienen un mayor impacto en la conducta manifiesta de los participantes y en los logros de los objetivos planteados por la actividad • Se requiere elaborar perfiles de ingreso para la participación de los trabajadores en las diversas ofertas educativas a fin de asegurar que más trabajadores(as) alcancen los objetivos propuestos en cada una de las modalidades. • Urge integrar los esfuerzos gubernamentales, privados y sindicales dirigidos a facilitar la verdadera equiparación de oportunidades entre los géneros.

Describe the challenges of the program:

Creación de un Centro Especializado para la Capacitación de Líderes sindicales • Establecer coordinaciones con organismos internacionales para las asesorías, pasantías y/u otros proyectos que refuercen nuestra labor en el desarrollo del tripartismo

Specify if the program has any internal and external evaluations, if applicable, include key findings:

Internas: SI • El programa de Capacitación cuenta con un formulario para la inscripción de los participantes a los eventos educativos y luego con formulario para la evaluación por parte de los participantes de las actividades de capacitación Externas: Si

Documents:

- (2).pdf