Formación y Capacitación Profesional al Sector Formal

El Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional “SECAP” fue creado el 3 de Octubre de 1966, mediante Decreto Supremo Nº 1207, publicado en el Registro Oficial Nº 141 del 17 de Octubre de 1966; adscrito al Ministerio de Previsión Social y Trabajo. Tiene como objetivo la capacitación y formación profesional intensiva y acelerada de la mano de obra de las actividades industriales, comerciales y de servicios del país. La dinámica de las innovaciones tecnológicas, la globalización de la economía y la apertura de mercados en el ámbito mundial, cambió el escenario de acción del SECAP, lo que obligó a reorientar su accionar, para ello se fortaleció técnicamente hasta 1995 con el apoyo financiero del BID a través del Proyecto PREDAFORP. Actualmente el SECAP desarrolla su gestión con base al Decreto No 1976 emitido el 24 de octubre del 2001, que establece que la Institución se mantiene como una Entidad de derecho público, eminentemente técnica, con autonomía administrativa y financiera, con patrimonio y fondos propios, autogestionaria, desconcentrada y especializada, sujeta a su Ley Constitutiva pero restringida en su financiamiento derivado del Art. 165 de la Ley de Promoción de la Inversión y Participación Ciudadana (Trole II), que le suprime los ingresos por concepto del 0.5 % de aporte empresarial privado; quedando como únicas fuentes de financiamiento el aporte del 0.5% de las empresas públicas y mixtas, y la venta de sus servicios. De acuerdo a la resolución No. OSCIDI-046 del 23 de octubre del 2002, el SECAP, adoptó una nueva estructura organizacional basada en el enfoque de gestión por procesos con 3 niveles de gestión: Gobernante, Habilitantes de Apoyo y Generadores de Valor de la Administración Central y Centros Operativos.