Describa los logros y lecciones aprendidas más importante del programa:
En el marco de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, publicada en el Diario Oficial de la Federación el día 1 de mayo de 2019, se creó el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, institución encargada de implementar el procedimiento de conciliación prejudicial.
El CFCRL cuenta con 45 oficinas estatales, de apoyo e itinerantes a lo largo de la República Mexicana, en las cuales 145 personas conciliadoras otorgan los servicios de conciliación individual.
El Centro Federal Laboral ha logrado que el 70% de los conflictos laborales se resuelvan por la vía conciliatoria sin necesidad de ir a juicio, formalizando la firma de 171,200 convenios que amparan la cantidad de $42,033,252,367.57.
Describa los desafíos del programa:
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Incrementar la tasa de conflictos laborales resueltos mediante la vía conciliatoria.
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Fortalecer el Sistema Informático a efecto de eficientar el procedimiento.
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Fortalecer la conciliación prejudicial vía remota.
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Profesionalización del personal conciliador.
