Qualitas 190

Información General

Institución:

Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social - Subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral

País:

Argentina

Persona de contacto:

Gerardo Corres

Cargo:

Director de Asuntos Internacionales

Correo electrónico:

gcorres@trabajo.gob.ar

Teléfono:

+5491144702140

Página web del programa:

https://www.argentina.gob.ar/trabajo/oavl/qualitas190

¿Bajo cuál ó cuáles de los siguientes Temas se encuentra el programa?:

Temas:

TRABAJO

Cumplimiento y difusión de legislación laboral

Combate a la discriminación

Condiciones de trabajo

Salud y seguridad ocupacional

Descripción del Programa

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Descripción:

Qualitas 190 es un programa de desarrollo, capacitación e incidencia en materia de prevención y erradicación de la violencia y el acoso laboral desde una mirada multidisciplinar.

La reciente ratificación en la Argentina del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo nos desafía a repensar nuestros procesos organizacionales y adecuarlos a fin de prevenir y erradicar la violencia y el acoso laboral.

Qualitas 190 es una herramienta a través de la cual la Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social se propone dar respuesta a este desafío que nos involucra a todos y todas.

La capacitación es gratuita y está destinada a organizaciones empleadoras que requieran formar a sus integrantes en esta temática. El objetivo es que los trabajadores y las trabajadoras puedan reconocer este tipo de situaciones -tanto en conductas individuales como grupales -, así como reflexionar sobre los modelos organizacionales en los que dicho fenómeno se desarrolla.

Objetivos:

Sensibilizar a las personas sobre ámbitos libres de violencia laboral como defensa a los derechos humanos y la amenaza a la igualdad de oportunidades
Conocer datos y estadísticas a nivel global, regional y local sobre las manifestaciones de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo
Identificar distintas modalidades y sentidos de violencia laboral y sus manifestaciones diferenciadas y la afectación de personas o grupos basados en el género con mirada interseccional
Referir sintéticamente el ordenamiento legal pertinente en vigencia
Conocer el impacto de la violencia y el acoso en la salud y seguridad en el trabajo
Conocer los recursos y las instancias existentes para la atención de situaciones de violencia laboral.
Conocer qué es el C190 y R206 de OIT, su alcance, enfoque integrado, inclusivo y con perspectiva de género.
Brindar herramientas para elaboración de políticas y protocolos internos para prevención y asistencia de expresiones de violencia y acoso en las organizaciones empleadoras, de acuerdo a los lineamientos del C190 y la R206
Conocer responsabilidades de los/as empleadores/as frente a la prevención de la violencia, acoso y protección frente a estos
Difundir el rol fundamental que tienen las org para mitigar el impacto de la violencia doméstica en sus trabajadoras/empleadas

Año de Inicio:

2021

Duración estimada:

Indefinida

Cobertura geográfica:

Nacional

Población Objetivo:

Empleadores

Evaluación y Documentación

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Describa los logros y lecciones aprendidas más importante del programa:

Durante 2021 se capacitó a 6 organizaciones pioneras público-privadas alcanzando a 30 mandos medios referentes de áreas de Recursos Humanos, Capital Humano, legales, Relaciones Laborales y/o Compliance, Transparencia. Se firmaron compromisos al más alto nivel en dichas organizaciones para avanzar en la actualización de protocolos de actuación en los términos del Convenio 190

Especificar si el programa cuenta con evaluaciones internas o externas y, si es el caso, incluir los principales hallazgos:

Sí, está en evaluación.

Más información: Lic Suyay Cubelli (scubelli@trabajo.gob.ar) y Natalia Ventosa (naventosa@trabajo.gob.ar). Equipo técnico de la Dirección de Asuntos Internacionales.

Links a medios digitales (audio, video):

Publicación en el Boletín Oficial