Describa los desafíos del programa:
Esta Estrategia reconoce que los retos para formalizar el empleo en Paraguay son multidimensionales. La heterogeneidad del empleo informal refleja la necesidad de reforzar el cumplimiento en el sector formal, promover la registración en el sector informal y otorgar garantías sociales a los trabajadores afectados mientras la transición hacia esta formalidad aún no ha concluido.
Especificar si el programa cuenta con evaluaciones internas o externas y, si es el caso, incluir los principales hallazgos:
El logro de la meta de formalización requiere de una evaluación y un monitoreo permanentes. Los involucrados en los ejes darán seguimiento a la implementación de la estrategia con contribuciones de organismos administradores de información acerca de la marcha de la Estrategia de formalización.
Para el seguimiento, se desarrollará un tablero de control que será la herramienta para el monitoreo de la Estrategia, el cual se nutrirá de lo siguiente:
a. Grado de avance de agendas de Grupos de Trabajo
b. Ejecución programática de organismos participantes
c. Evolución del panel de indicadores.
Este tablero de control será un mapa de informe analítico que se entregará a la Presidencia de forma semestral e incluirá:
1. Rendición de cuentas sobre compromisos asumidos
2. Sistema de control y evaluación sobre el impacto de los indicadores
3. Indicadores de desempeño para cada eje temático y sus respectivas acciones
4. Cronograma de acciones que se materializará en el semestre siguiente.
