Describa los logros y lecciones aprendidas más importante del programa:
Lo más importante de esta política pública ha sido la voluntad del Gobierno en crear un marco jurídico dirigido a asegurar condiciones de igualdad y no discriminación en el desarrollo normal y participación de la mujer, desde el Ministerio del Trabajo y conforme instrumentos basados en las leyes, avanzamos en la restitución de esos Derechos Laborales desde los siguientes ejes:
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Los procesos Inspectivos laborales con equidad de género
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Con la promoción para la inserción laboral desde la oficina del Servicio Público de Empleo (SEPEM), como una vía para fortalecer el trabajo con equidad de género para mujeres y hombres.
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Fortalecimiento de los procesos de capacitación dirigido a mujeres trabajadoras, personas trabajadoras con discapacidad, emprendedoras, profesionales, estudiantes, adolescentes trabajadoras y trabajadores en temas de orientación laboral como: Negociación individual y colectiva, sindicalismo, higiene y seguridad en el trabajo, productividad e inserción laboral con equidad de género.
Describa los desafíos del programa:
1.- Continuar restituyendo y asegurando el respeto de los derechos de las mujeres en el ámbito laboral con todas las prerrogativas que la legislación laboral les otorga.
2.- Continuar asegurando como un objetivos relevante en el modelo de Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional para que todos los sectores públicos, privados y de los diferentes sectores económicos, contribuyan de manera eficiente y consiente al cumplimiento de las leyes laborales y de la política de igualdad de oportunidades que orientan a la inserción laboral de mujeres y hombres en igualdad de condiciones para ser parte activa en el desarrollo económico y social del país.
Especificar si el programa cuenta con evaluaciones internas o externas y, si es el caso, incluir los principales hallazgos:
El programa Nacional de Desarrollo Humano incluye la Política Laboral, de la cual se desprende la Planificación anual de todas las actividades y acciones con equidad de género, dirigidas al desarrollo de los temas establecidos en la misión institucional que corresponde al Ministerio del Trabajo, así mismo al finalizar el periodo planificado se realiza la evaluación del cumplimiento e informe de gestión anual de dichos programas.
Es meritorio expresar que Nicaragua es un país que avanza en el desarrollo en todos sus ámbitos, con la participación comprometida de las mujeres, así obtuvimos el reconocimiento internacional en el “Foro Económico Mundial” a través de su informe sobre la brecha global de Género publicado el 17 de diciembre de 2018, en el que ubica al país en el TOP 5 de países en américa latina con mayor equidad de género, pasando de la posición 90 antes del 2007, hasta alcanzar los primeros puestos en América Latina y seguimos avanzando, construyendo y fortaleciendo las victorias alcanzadas en el continuo camino hacia el empoderamiento de la mujer en sus múltiples roles en la sociedad.
