Programa de Habilidades para el Trabajo (WorkAbility)

Los empleadores que participan en el Programa de Habilidades para el Trabajo (WorkAbility) deben pagar al individuo contratado y luego presentar los formularios de reclamo de salarios para su reembolso al Departamento de Trabajo (Gobierno). Los empleadores no pueden retener los salarios mientras esperan que el Departamento les reembolse. Los empleadores reciben un reembolso por hora a una tasa de salario mínimo más la participación del empleador en los beneficios (CPP, EI y pago de vacaciones) durante el tiempo de contratación. El reembolso del salario puede ser de hasta un máximo de 40 horas por semana. La duración de la colocación dependerá de los requisitos del plan de acción laboral.