El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala, por medio de la Unidad de Protección a la Adolescencia Trabajadora ha asumido el compromiso de elaborar una Estrategia Nacional para la Prevención y Erradicación de todas las formas de trabajo Infantil y protección a la Adolescencia Trabajadora, con la perspectiva de definir sus objetivos a efecto de cumplir con los compromisos nacionales e Internacionales, a través de un ejercicio participativo de los sectores (gobierno, empleador y trabajador), identificando las funciones asignadas a cada Institución.
La Estrategia Nacional 2026-2032 se organiza en tres dimensiones: atención, prevención y gestión. En cada dimensión se establecen áreas en las que se define la situación de la intervención actual de la que se parte, la meta estratégica 2027 y la visión al 2032 en términos de alcance.
La Dimensión de atención es la más Importante al operar las respuestas que pueden transformar la problemática en territorios a nivel de sus causas inmediatas y evidentes (OIT, 2002).
En cada una de sus áreas se indica la situación actual de la intervención (conforme evaluaciones anteriores), la visión de impacto al 2032, la meta estratégica al 2027 y tres resultados con indicadores e instituciones responsables. Para el logro de cada resultado se han definido hitos que conforman una ruta estratégica al 2027 y una proyección de réplica o continuidad hasta alcanzar lo que establece la visión 2032.
La similitud entre resultados e hitos de las cinco áreas es intencionada para contar al 2027 con un modelo integral de intervención territorial, que pueda adaptarse a la realidad de la problemática en cada municipio.
La dimensión de prevención conlleva procesos programáticos que buscan contrarrestar la normalización y tolerancia social frente al fenómeno (la OIT los identifica como causas subyacentes.
