Legislación de Discapacidad y Cumplimiento

Una delegación compuesta por altos funcionarios del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Jamaica y su Departamento, el Consejo de Jamaica para Personas con Discapacidad, participó en una serie de enriquecedoras reuniones y discusiones con un total de seis agencias estadounidenses encargadas de la observancia y el cumplimiento responsables para los mecanismos de aplicación bajo el marco actual de la legislación de discapacidad en los Estados Unidos. Durante la visita, discutieron varios temas que incluyeron, entre otros, cómo se investigan y adjudican las quejas de discriminación, cómo se realizan las revisiones de cumplimiento, cómo se promueven esfuerzos para incluir a las personas con discapacidad en el lugar de trabajo, la provisión de asistencia técnica y capacitación a los interesados ​​internos y externos.
Como resultado de esta cooperación, Jamaica identificó varias lecciones que podría adoptar en su propio contexto. Entre las lecciones aprendidas, Jamaica destacó la importancia de la educación pública y la sensibilización para mejorar la efectividad en la implementación de la Ley de Discapacidades de Jamaica. También hicieron hincapié en  la importancia de explorar la mejor manera de establecer sistemas y procedimientos para que el Consejo de Jamaica para Personas con Discapacidad (JCPD) establezca un mecanismo de quejas; así como mejorar el número y la capacidad de los intérpretes de lenguaje de señas en Jamaica mediante una posible asociación con Gallaudet; y capacitar a los investigadores para que el JCPD haga su trabajo de manera efectiva como mecanismo de denuncia y cumplimiento.