Diálogo Social y Cohesión Social
El Taller sobre Diálogo Social y Cohesión Social, realizado en Montevideo, Uruguay, el 15 de abril de 2008, fue coordinado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay, en consulta con COSATE y CEATAL y con el apoyo d el Departamento de Desarrollo Social y Empleo, SEDI de la Organización de los Estados Americanos (OEA).
Este Taller hace parte de las actividades de la Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL), que es el mecanismo de cooperación de la Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT) de la OEA. En particular, el Taller responde al Calendario de Actividades de la CIMT 2008-2009, aprobado por las autoridades de la CIMT en la Reunión de Planeación de diciembre de 2007 y contó con la financiación que el Programa Laboral de Canadá ha otorgado a las operaciones de la RIAL.
Adjunto | Tamaño |
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Agenda | 124.39 KB |
Lista de Participantes | 208.39 KB |
Documento de Conclusiones | 205.23 KB |
Palabras de apertura
La importancia del Diálogo para la Cohesión Social
Los actores sociales y el Diálogo Social
Los contenidos del diálogo social, institucionalidad del mismo, derecho y realidad
Continuación de la sesión
Conclusiones, recomendaciones, y clausura
Conclusiones y Seguimiento del Taller "Diálogo Social y Cohesión Social"
Este Taller reunió a especialistas técnicos de los Ministerios de Trabajo de 27 países de las Américas, a representantes de COSATE y CEATAL y a la OIT para analizar las diferentes instancias de diálogo social en la región, identificar sus características y posibles desafíos.
Durante un día de trabajo, los asistentes pudieron compartir experiencias, enfoques y diversas perspectivas sobre el diálogo social. Las presentaciones y los espacios de diálogo del Seminario fueron muy ricos en contenidos e ideas y los mismos se pueden consultar en esta página web.
El documento de Conclusiones, el cual incluye aportes de COSATE y CEATAL, fue presentado por el Departamento de Desarrollo Social y Empleo de la OEA al finalizar el Taller, y pretende dar una síntesis de los principales temas tratados y de los desafíos que enfrentan el diálogo social y las relaciones laborales en la actualidad. Asimismo presenta propuestas para dar seguimiento a este tema en el marco de la CIMT: