Diseño, implementación y fortalecimiento del Observatorio del Mercado Laboral

Información General

Institución:

Ministerio de Trabajo y Previsión Social

País:

Guatemala

Persona de contacto:

Licenciado Julio Cesar Hernández Rodríguez

Cargo:

Director de la Dirección de Estadísticas Laborales

Correo electrónico:

[email protected]

Teléfono:

2422-2500 Ext. 8017

Página web del programa:

http://mintrabajo.gob.gt

¿Bajo cuál ó cuáles de los siguientes Temas se encuentra el programa?:

Temas:

EMPLEO

Sistemas de información y observatorios de mercado laboral

Descripción del Programa

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Descripción:

El Observatorio del Mercado Laboral (OML) es una unidad técnica del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB) que tiene a su cargo la recopilación, actualización y procesamiento de información estadística y documental sobre el comportamiento del mercado laboral guatemalteco. Para el caso: – Identifica, analiza y difunde información sobre la dinámica del mercado laboral facilitando la toma de decisiones al más alto nivel del Estado con respecto al trabajo y el empleo, dotando de insumos para la definición de las políticas públicas en el campo laboral, especialmente el empleo y la formación técnico - profesional. – Mide y estudia permanentemente los principales indicadores sociales, económicos y, especialmente los del mercado de trabajo y la formación técnico - profesional para conocer la situación, comportamiento y tendencias del mercado laboral nacional y regional. – Estudia el mercado de trabajo a fin de apoyar a las entidades públicas vinculadas al mundo del trabajo. – Facilita información estadística y documental permanente y atiende consultas sobre el mercado de trabajo, su situación y dinámica.

Objetivos:

General: Identificar y analizar las variables de los indicadores del mercado de trabajo, generando información oportuna para la orientación en la formulación, ejecución y monitoreo de las políticas públicas, programas y proyectos en materia de empleo y formación ocupacional para incrementar la eficacia de la intervención de los agentes económicos, del Estado y las instituciones civiles en el mercado de trabajo. Específicos: a. Estudiar y analizar las transformaciones que se producen en el mercado de trabajo, anticipándose a los requerimientos y necesidades futuros que aquél plantea; incluyendo los de formación técnico-profesional de acuerdo con el comportamiento de los sectores productivos. b. Identificar áreas de empleabilidad para mejorar la inserción y reinserción laboral, que puedan formar parte de criterios y lineamientos de política laboral. c. Atender de manera oportuna y satisfactoria las necesidades y solicitudes de información de los equipos técnicos de las entidades públicas y privadas y los agentes económicos y sociales concernidos con el mercado de trabajo (usuarios del Observatorio del Mercado Laboral). d. Identificar, estudiar y analizar los agregados del mercado laboral guatemalteco e. Estudiar y analizar a profundidad el segmento del mercado de trabajo fuera de las relaciones laborales f. Conocer con un alto nivel de profundidad la situación y dinámica del mercado de trabajo, las ocupaciones y los sectores de interés particular para el empleo.

Año de Inicio:

2012

Duración estimada:

Indefinida

Cobertura geográfica:

Nacional

Población Objetivo:

Funcionarios públicos

Otro(s)

Evaluación y Documentación

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Describa los logros y lecciones aprendidas más importante del programa:

Dentro de las acciones de fortalecimiento institucional y operativo del OML como un equipo de trabajo y unidad de investigación y análisis del mercado de trabajo de Guatemala están: • El rediseño del OML para adecuar sus funciones a las nuevas exigencias del mercado laboral. • Establecimiento de vínculos directos, formales y permanentes con las entidades públicas y privadas que en Guatemala producen o generan información directa o indirecta sobre el mercado de trabajo para procurar las sinergias que resulten fundamentales para mejorar la capacidad informativa del OML • Puesta en marcha de una efectiva estrategia de comunicación que permite que el OML se posicione como el referente institucional en información general y especializada sobre la situación, evolución y perspectivas del mercado laboral guatemalteco.

Describa los desafíos del programa:

• Establecimiento de una red de Observatorios o instancias Regionales del Mercado Laboral • Implementación de un Sistema Nacional de Información Laboral en el que confluyan todos los productores y usuarios de estadísticas vinculadas al mercado laboral.