Inspección del trabajo - Entrenamiento en resolución de conflictos
| País solicitante | País proveedor |
|---|---|
| Guatemala | Argentina |
Como parte de la 11a. Convocatoria de Cooperación Bilateral de la RIAL en 2018, el Ministerio de Trabajo de Guatemala solicitó cooperación del Ministerio de Producción y Trabajo de la República de Argentina sobre inspección laboral y resolución alternativa de conflictos. Como resultado, dos expertos de Argentina viajaron a la Ciudad de Guatemala durante la semana del 26 al 30 de noviembre del 2018.
El objetivo general de la actividad fue proporcionar a los Inspectores Laborales con herramientas técnicas para la solución de conflictos laborales individuales y colectivos. Esto permitirá el fortalecimiento y mejoramiento proporcionada por la Dirección de Inspección ante la diversidad de conflictos laborales a nivel regional y nacional.
La delegación argentina proporcionó entrenamiento directo a Inspectores Laborales de Guatemala sobre los diferentes tipos de conflictos laborales y sus mecanismos de resolución; y compartieron las experiencias que han sido efectivas en el contexto argentino. En las exposiciones, se compartieron mejores prácticas para la mediación, conciliación y arbitraje, una presentación sobre la operación y funcionamiento del Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO), y ejercicios prácticos sobre resolución de conflictos. La Dirección de Inspección Guatemalteca también tuvo la oportunidad de compartir con los expertos visitantes su modelo de trabajo, así como sus principales intereses de política en cuanto a resolución de conflictos individuales y colectivos. Además de funcionarios públicos, sino sindicatos y representantes de los empleadores estuvieron involucrados en esta actividad.
El Sr. Omar Nills Yasin, uno de los expertos visitantes y Director Nacional de SECLO, expresó que e taller probó ser “muy fructífero (…) y con excelentes resultados obtenidos”. Por su parte, el Ministro de Trabajo de Guatemala, el Sr. Gabriel Aguilera, indicó que la actividad podría “permitir la implementación de mejores prácticas” en el país, además de que “promovió el profesionalismo de nuestros funcionarios”.
