Encuesta de Demanda Ocupacional EDO

Información General

Institución:

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

País:

Perú

Persona de contacto:

Richard La Rosa Bueno

Cargo:

Director General de Promoción del Empleo

Correo electrónico:

rlarosa@trabajo.gob.pe

Teléfono:

630-6000 Anexo 6070

Página web del programa:

http://www2.trabajo.gob.pe/promocion-del-empleo-y-autoempleo/informacion-del-mer…

¿Bajo cuál ó cuáles de los siguientes Temas se encuentra el programa?:

Temas:

EMPLEO

Servicios de empleo

Descripción del Programa

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Descripción:

En los últimos años, el Estado peruano ha entrado a una lógica de presupuesto por resultados. En ese contexto se han venido asignando recursos para la capacitación de jóvenes y adultos con recursos escasos para insertarlos con éxito al mercado laboral y lograr el mejoramiento de la empleabilidad a través de los programas Jóvenes Productivos (cuyo objetivo es desarrollar y fortalecer las competencias laborales y de emprendimientos de los y las jóvenes de 15 a 29 años de edad en situación de pobreza y pobreza extrema, y facilitar su acceso a los mercados formales tanto en el ámbito urbano como rural) e Impulsa Perú (que tiene como objetivo promover el empleo, mejorar las competencias laborales e incrementar los niveles de empleabilidad en el país). De este modo, también se ha venido asignando recursos para obtener información sobre la demanda ocupacional de las empresa a través de la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO), cuya finalidad es proyectar la demanda por ocupaciones de la empresas en el corto plazo. El MTPE ejecuta anualmente las EDO en las regiones y sectores económicos más dinámicos.

Objetivos:

La EDO tiene dos objetivos principales:

Conocer la demanda ocupacional futura de personal en empresas privadas formales de 20 y más trabajadores
Conocer los requerimientos de clasificación necesarios para desarrollar adecuadamente la ocupación demandada.

Algunas de las principales variables estudiadas en la EDO son las siguientes: actividad económica, ocupaciones demandadas, nivel educativo,profesión o carrera técnica, requerimiento de capacitación, requerimiento de experiencia laboral, remuneración promedio mensual, cantidad de trabajadores por sexo y edad, etc.

Los resultados de las EDO son utilizados directamente para el diseño de políticas laborales, es decir es información utilizada por los Programas Laborales del MTPE para el diseño de sus capacitaciones en competencias básicas, que permitan mejorar la empleabilidad de poblaciones vulnerables, y así reducir el desencuentro entre la educación y el empleo en el corto plazo. Asimismo, la difusión de los resultados de la EDO orienta a la oferta formativa en la programación de sus carreras y/o cursos de formación; y es utilizado también como insumo para los diagnósticos de la demanda laboral y en general de los problemas en el mercado laboral.

Año de Inicio:

2013

Duración estimada:

Indefinida

Cobertura geográfica:

Provincial o Subnacional

Población Objetivo:

Desempleados

Empleadores

Jóvenes

Personas con discapacidad

Otro(s)

Evaluación y Documentación

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Describa los logros y lecciones aprendidas más importante del programa:

Los resultado de la Encuesta de Demanda Ocupacional al 2017. En el marco del Programa Presupuestal PRO EMPLEO, se ejecutó la Encuesta de Demanda Ocupacional con la finalidad de obtener información sobre la demanda futura de personal, así como los requerimientos de calificación necesaria para desarrollar adecuadamente la ocupación demandada. Los resultados de la encuesta la cual estuvo dirigida a 4,109 empresas privadas formales muestran que para el 2017 se demandaría a un total de 103 255 trabajadores en las regiones de Arequipa, Ica, La Libertad, Piura y Lima Metropolitana.

Describa los desafíos del programa:

Ampliar la cobertura a otras regiones del país.

Especificar si el programa cuenta con evaluaciones internas o externas y, si es el caso, incluir los principales hallazgos:

Se cuenta con documentos de trabajo internos que han permitido mejorar el instrumento y focalizar mejor la intervención de la encuesta.