Salud y Seguridad Ocupacional

Tres funcionarios del Ministerio de Trabajo de San Vicente y las Granadinas visitaron las instalaciones de la oficina central del Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias de Canadá (HRSDC) en Winnipeg, Manitoba. El objetivo principal de la misión fue observar la implementación del modelo de intervención para poder adaptarlo a San Vicente en un esfuerzo por fortalecer el mecanismo de inspección dentro del Departamento de Trabajo. Este modelo es voluntario y está basado en una  aproximación colaborativa donde los oficiales de trabajo trabajan con un empleador para ayudar a identificar amenazas y necesidades en el lugar de trabajo.
 
Tal y como lo expresaron los participantes, los objetivos de la cooperación fueron alcanzados dado que ellos tuvieron la oportunidad de observar todas las etapas del modelo en una forma muy práctica. Los participantes visitaron tres lugares de trabajo acompañados por oficiales de salud y seguridad ocupacional responsables de implementar el modelo, y conocieron de primera mano la interrelación entre gerentes y trabajadores y las oficinas de seguridad durante las varias etapas de la aplicación del modelo.  
 
Después de la visita, y basados en la experiencia canadiense, los oficiales de trabajo de San Vicente y las Granadinas declararon una meta concreta: “El Departamento de Trabajo intentará desarrollar un modelo modificado de intervención en salud y seguridad ocupacional, y aproximarse  lo más posible a las empresas para implementar planes de seguridad internos. Nuestro primer acercamiento será apuntar a las empresas en los sectores de manufacturas y agricultura para examinar su apertura y/o si están preparados para implementar tales planes. La meta sería mostrarle a las empresas que crear lugares de trabajo seguros no sólo beneficia al trabajador sino también mejora la productividad, y por ende beneficia también al empleador”.