Programa Escuelas de Formación Sindical

General Information

Institution:

Subsecretaría del Trabajo- Departamento de Diálogo Social

Country:

Chile

Contact person:

Margarita Spoerer

Position:

Subjefa Departamento de Dialogo Social

Email:

mspoerer@mintrab.gob.cl

Phone:

56-22 753 0554

Website of the program:

http://www.dialogosocial.gob.cl/

Which of the following topic(s) applies to the program?:

Topics:

LABOR RELATIONS

Social organizations

Social dialogue

Program Description

Display information

Description:

El Programa Escuela de Formación Sindical busca ofrecer a los beneficiarios escuelas de formación sindical. El programa de ejecuta actualmente a través de licitación pública, en la cual podrán presentar propuestas, conforme a lo establecido por la Ley N° 19.886 de base de contratos administrativos y su reglamento, todas las personas naturales y/o jurídicas con o sin fines de lucro, que tengan interés en la realizacion de estos proyectos. Se podrá postular a la realizacion de hasta 2 proyectos para distintas regiones, en cualquiera de las siguientes lineas de servicio: Línea de servicio mujeres: La línea de servicio mujeres incluye la contratación del servicio de Escuela de Formación Sindical Mujeres Líderes. Línea de servicio liderazgo sindical: La línea de servicio liderazgo sindical incluye la contratación del servicio de Escuela de Formación Sindical Liderazgo Sindical. Línea de servicio mixta: La línea de servicio mixta incluye la contratación del servicio de Escuela de Formación Sindical Mujeres Líderes y de la Escuela de Formación Sindical Liderazgo Sindical. Dentro de los criterios de evaluación, se evalúa con puntaje adicional aquellos proyectos que proponen un objetivo específico y acciones relacionadas a las siguientes temáticas: “enfoque de género”, “enfoque de discapacidad”, “enfoque de migrantes” y/o “enfoque etario”. En materia de ejecución de los proyectos, se exige un mínimo de 40 alumnos/as matriculados/as de los cuales un 35% deberá estar compuesto por mujeres(en el caso de Escuela Liderazgo Sindical que es una escuela mixta), lo cual busca incentivar la participación de mujeres en el mundo sindical. Respecto de los contenidos entregados, los ejecutores deberán considerar como mínimo los contenidos exigidos en la malla curricular establecida a través de bases de licitación, y cuentan con un plazo de 5 a 6 meses aproximadamente para realizar los cursos.

Objectives:

El objetivo de las Escuelas de Formación Sindical Liderazgo Sindical (EFSLS) y las Escuelas de Formación Sindical Mujeres Líderes (EFSML) consiste en ofrecer formación a los/las trabajadores/as en competencias técnicas y habilidades sociales que les permitan contar con nuevas y mejores herramientas para enfrentar los desafíos del trabajo futuro, contribuyendo de esa forma al fortalecimiento del mundo sindical, fomentar la participación de trabajadores/as que se involucren en el mundo sindical y sean líderes en sus organizaciones, y propiciar la construcción de confianzas entre dirigentes y empleadores como los actores laborales relevantes. Línea programática dirigida a trabajadores/as y dirigentes/as sindicales. Hay dos componentes: La línea de servicio liderazgo sindical, dirigida a hombre y mujeres dirigentes y/o trabajadores/as. La línea de servicio mujeres lideres dirigida a mujeres trabajadoras interesadas en participar en ámbito sindical o fortalecer sus habilidades de liderazgo.

Year of Start:

2012

Estimated duration:

Undefined

Geographic coverage:

National

Target population:

Workers

Migrant workers

Women

Indigenous populations

Afro-descendant populations

People with disabilities

Public workers

Evaluation and Documentation

Display information

Describe the program's most important achievements and lessons learned:

El Programa de Escuelas de Formación Sindical ha beneficiado acerca de 4243 dirigentes sindicales y/o trabajadores durante el período 2018-2020, de los cuales 2961 corresponden a mujeres egresados de ambas líneas de escuelas y 1282 son hombres. En promedio se realizan entre 19 proyectos de Escuelas de Liderazgo Sindical y 18 proyectos de Mujeres Líderes a nivel nacional, implementándose desde el 2020 la modalidad a distancia lo cual ha permitido llegar a trabajadores y trabajadoras de mas de 222 comunas a lo largo del país. Asimismo, la implementación y mejoras de la plataforma digital de Departamento de Dialogo Social ha permitido la digitalización de la ejecución de los proyectos, sistema que implica un mejor seguimiento y control de la ejecución de cada proyecto, ficha de beneficiarios, contratos, proceso de incumplimientos, entre otros.

Describe the challenges of the program:

Digitalización del 100% del programa de escuelas de formación sindical, esto es: (i) contar con un sistema que lleve el control de la ejecución del programa de manera digital e inteligente; (ii) la generación de una plataforma e-learning a través de la cual los trabajadores puedan acceder a contenidos en los horarios y días que les acomode, sin descatar las clases sincrónicas o presenciales en especial cuando se trata de talleres donde los beneficiarios aplican sus conocimientos y trabajan en conjunto con otros; y (iii) incorporar un asistente tecnico a través de inteligencia artificial (BOTS).

Con la aplicación de todos estos cambios tecnológicos lograremos aumentar la cobertura, llegar a beneficiarios de todos los sectores (mujeres, adultos mayores, jovenes, pueblos originarios etc), sectores con mas dificultad para estudiar por la naturaleza de sus labores (sector transporte) y finalmente mejorar la información y analisis de datos para con ellos perfeccionar los contenidos y metodología de aprendizaje.

Specify if the program has any internal and external evaluations, if applicable, include key findings:

Este Programa fue evaluado por el Ministerio de Desarrollo Social, obteniendo aprobación y con ello Recomendación Técnica (RF) del Ministerio de Desarrollo Social. En el año 2015, el Programa es evaluado por el Consejo para la Transparencia, a través de un foro ciudadano con participación de dirigentes sindicales y ejecutores de esta Escuela. Dentro de las principales recomendaciones se propone mejorar la entrega de información a la ciudadanía respecto a la oferta programática, considerando metodología, contenidos, cobertura y mecanismo de focalización, lo que fue abordado con la creación del portal web del Departamento de Diálogo Social, www.dialogosocial.gob.cl, espacio en el que se informa oportunamente de todas las actividades de formación sindical. En el 2015 se conforma un Comité de expertos con el fin de evaluar malla curricular y el perfil de egreso de dirigentes que participarán de estas Escuelas, resultando una malla acorde a requerimientos actuales de conocimientos.