Fomentando el cumplimiento laboral a través de la tecnología y análisis de información

Desde la creación de la SUNAFIL en 2014 hasta el 2019 la cobertura de fiscalización a través de inspecciones laborales a empresas, ha ido incrementándose en promedio de 1.5% anual, un crecimiento que no es tan alto; así pues, en el 2020, se ha logrado intervenir mediante inspecciones laborales a un total de 50,196 empresas, es decir, al 14% del total de empresas fiscalizables, lo que equivale a 362,864 empresas. En ese sentido, se busca incrementar la cobertura de fiscalización en el territorio nacional con el fin de tutelar los derechos a favor de los trabajadores formales y asimismo de aquellos que se encuentren en estado de informalidad a través de estrategias tecnológicas del cumplimiento laboral. Por lo cual, con la utilización del Sistema de Indicadores de Alerta y Monitoreo – SAMO, el cual funciona a través de la emisión de cartas inductivas y disuasivas, ha servido como una alerta para los empleadores notificados. Esto ha originado que remitan en el plazo establecido las acciones inmediatas resultantes de las cartas. En específico, el impacto ha sido más notorio en la formalización, a través del listado de locadores que han sido inscritos en la planilla electrónica, es decir, formalizados.