Taller Hemisférico de Diálogo Social

Temas: 
TRABAJO
RELACIONES LABORALES
Diálogo social
Fecha del evento: 
De 07/12/2022 hasta 07/13/2022
País Sede: 
Colombia
Objetivos: 

El Taller “Diálogo Social para una recuperación sostenible, justa y equitativa” se realizará bajo un formato híbrido, mediante el cual las personas podrán participar de manera presencial en Bogotá, Colombia o de manera virtual.  Congregará a representantes de Ministerios de Trabajo, representantes de trabajadores(as) y empleadores(as) -agrupados en COSATE y CEATAL-, y organismos internacionales para intercambiar y analizar experiencias de diálogo social, según los objetivos planteados a continuación.
 
Es una actividad de la Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) de la OEA, auspiciada por el Ministerio de Trabajo de Colombia y parte del proyecto de Plan de Trabajo 2022-2024 de la CIMT.
 
Objetivo general:
 

  •  Fortalecer las capacidades humanas e institucionales de los Ministerios de Trabajo y actores sociales para promover, consolidar y lograr mayores acuerdos en las instancias de diálogo social institucionalizado a nivel nacional.

 
Objetivos específicos:

  • Intercambiar y analizar experiencias sobre el funcionamiento de instancias de diálogo social durante la pandemia, especialmente aquellas donde se hayan acordado de manera tripartita respuestas, soluciones y políticas para atender la crisis económica y sanitaria generada por la misma
  • Identificar elementos o características dentro de las instancias de diálogo social que facilitan la consecución de acuerdos.
  • Elaborar recomendaciones para fortalecer las instancias de diálogo social institucionalizado a nivel nacional.

 
 
 

Organizadores: 

La Red Interamericana para la Administración Laboral en conjunto con el Ministerio de Trabajo de Colombia 

Documentos relevantes: 

Enlaces a grabaciones

Mañana, 12 de julio  Passcode: Z3?xdXdU
Tarde, 12 de julio  Passcode: Z3?xdXdU
Mañana, 13 de julio  Passcode: v&9qeQ38

Presentaciones: 

Panel 1- Diálogo social en respuesta a la pandemia: ¿Cómo funcionaron las instancias de diálogo social en la respuesta inmediata a la pandemia y durante 2020 y 2021?

El primer panel del Taller contó con las presentaciones de los Ministerios de Trabajo, empleadores y trabajadores de Jamaica, Argentina y Barbados, y contó con un amplio espacio de diálogo entre todas las delegaciones. Este panel tuvo el objetivo de responder las siguientes preguntas orientadoras: 

 

  1. ¿Qué instancia(s) de diálogo tripartito fueron activadas o creadas para dar respuesta inmediata a la emergencia sanitaria durante 2020? ¿Cuáles fueron los aciertos y desafíos de dichas instancias?
  2. ¿Considera que la respuesta inmediata a la emergencia sanitaria fortaleció, relegitimó, o debilitó el diálogo social institucionalizado en su país?  ¿Por qué?
  3. Las respuestas adoptadas en consulta tripartita, ¿favorecieron su aplicación y/o contribuyeron a un mejor clima en las relaciones laborales durante la pandemia? 

 

Moderador: 
El panel fue moderado por la Viceministra de Relaciones Laborales de Colombia, Isis Andrea Muñoz
Presentación de Jamaica, a cargo de: - Gillian Corrodus, Directora de Relaciones Industriales y Servicios Conexos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social - Helene Davis-Whyte, Presidenta de la Confederación Sindical de Jamaica - David Wan, Presidente de la Federación de Empleadores de Jamaica
Presentación de Argentina, a cargo de: - María José Olguín, Analista de la Dirección de Asuntos Internacionales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social - Daniel Funes de Rioja, Presidente de la Unión Industrial Argentina - Marta Pujadas, Representante de la Confederación General del Trabajo de la República Argentina
Presentación de Barbados, a cargo de: - Alison Elcock, Oficial de Salud y Seguridad Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Relaciones con Actores Sociales - Sheena Mayers-Granville, Directora Ejecutiva de la Confederación de Empleadores de Barbados

Panel 2 - Diálogo social en la recuperación: ¿Cómo fortalecer el diálogo social institucionalizado en la región

El panel 2 contó con presentaciones de Colombia, Perú, Paraguay y Panamá, y buscaba responder a las siguientes preguntas orientadoras: 
 

  1. Con base en la experiencia acumulada, particularmente en el periodo reciente, ¿cuáles son los elementos o las características más importantes que deben tener las instancias de diálogo social para lograr acuerdos tripartitos?
  2. ¿Qué recomendaciones tiene su institución para fortalecer el diálogo social institucionalizado en su país?
  3. ¿Qué recomendaciones tiene su institución para mejorar la vigencia de la libertad sindical y el desarrollo de la negociación colectiva?

 

Moderador: 
El Panel fue moderado por Carlos Ayala, Asesor de la Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá
Presentación de Colombia a cargo de - Mauricio Rubiano, Director de Derechos Fundamentales del Trabajo, Ministerio de Trabajo - Alberto Echavarría, Vicepresidente de Asuntos Jurídicos, ANDI - Ligia Alzate de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Edwin Guzman, Confederación General del Trabajo (CGT), Rosa Fleréz de la Confederación de Trabajadores de Colombia(CTC)
Presentación de Paraguay a cargo de - Verónica López, Directora de Normas Internacionales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social - Miguel Zayas, Presidente de la Central Nacional de Trabajadores (CNT) - Carlos Machuca, Gerente General de la Unión Industrial Paraguaya (UIP)
Presentación de Perú a cargo de Jorge Larrea, Secretario Técnico del Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo y Asesor de Gabinete del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Presentación de Panamá a cargo de Carlos Ayala, Asesor de la Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá, y Juan Antonio Ledezma, representante de la CoNEP Panamá