PRINCIPALES LOGROS: Desde el año 2018 al presente, se atendieron 62 casos, logrando la suscripción de acuerdos en 56 casos, es decir que ha tenido un rendimiento de un 90%, lo que ha permitido:
-El reconocimiento de los derechos de asociación, libertad sindical y negociación colectiva.
-Mejorar las relaciones laborales.
-Desjudicialización de los conflictos laborales.
-El retiro de quejas ante la OIT.
-El cumplimiento de las recomendaciones formuladas por el Comité de Libertad Sindical de la OIT.
Conforme a lo anteriormente descrito, la Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos ante la OIT, CETCOIT, ha logrado la promoción de los derechos de asociación, libertad sindical y negociación colectiva en el marco del diálogo social, que a pesar de la pandemia ha venido actuando e interviniendo en forma efectiva, programando las sesiones en forma virtual.
LECCIONES APRENDIDAS:
RETOS QUE SE IDENTIFICAN
- Lograr la reducción de quejas ante la OIT
- Lograr el retiro de quejas en instancia ante la OIT.
- Aumentar la suscripción de acuerdos entre las organizaciones sindicales y los empleadores.
- Mantener las estrategias que han permitido su funcionamiento integral
- Crear los actos administrativos que reglamenten el funcionamiento de la CETCOIT
